写于 2017-09-12 20:07:14| 百万发登陆平台下载| 商业

中东CEO的想法是什么?

迪拜 - 从超过1200名全球首席执行官的结果中,包括50多名中东地区的首席执行官,显然过去的一年要求地区首席执行官采取巨大的平衡行动

我们今天发起的中东首席执行官调查的一个重点是“适应新常态

”尽管油价低迷,地缘政治威胁迫在眉睫以及区域公司改革迫切需要,但我们看到中东地区首席执行官的积极态度全球经济增长

大约52%的人认为全球经济将“改善”,而去年只有26%

虽然这是一个急剧增加,并显示我们的首席执行官乐观,这使该地区与全球平均水平相当

81%的受访者对自己公司未来12个月的增长情况“有信心”,这比去年的88%有所下降

与今年的全球平均水平(88%)相比,这个数字也是悲观的

普华永道中东地区高级合伙人Hani Ashkar在发布会上表示:“随着全球趋势的变化,该地区正在迅速发展

特别值得一提的是,对于海湾地区最大的经济体沙特阿拉伯来说,这是一个具有里程碑意义的变革年

“他补充说:”鉴于这种宏观环境,我们的调查反应往往是矛盾的,这并不奇怪

我们的区域首席执行官对全球和区域增长持积极态度,但他们常常对自己的公司增长犹豫不决;他们欢迎技术,但同时又害怕网络犯罪

“当我们看看是什么让我们的CEO们在夜间保持清醒时,鉴于阿联酋和KSA最近实施增值税,85%的人担心'增加'并不令人惊讶税收负担与去年的74%相比

我们还看到该地区77%的CEO更关注今年的网络威胁,而去年这一比例为66%

这可能是在过去几年中一系列区域性高端恶意软件和病毒的背后

与客户和员工建立信任CEO也看到了客户行为的重大变化

许多客户偏好趋势 - 专注于经验,数字接口和成本意识 - 现在正在影响中东市场

结果显示,79%的地区首席执行官确认消费者行为将在未来五年内对其业务造成破坏,而全球的这一比例为68%

当我们研究区域客户战略时,透明度是一个因素,58%的人表示他们正在围绕其组织的业务战略创建透明度,以便与客户建立信任

令人鼓舞的是,我们的首席执行官希望建立强大且积极的员工队伍,81%的CEO表示他们正在努力提高组织价值的透明度,而全球的这一比例为73%

然而,就未来12个月的招聘问题而言,数字创新和人才CEO的竞争相当悲观

三分之一的地区首席执行官表示,他们预计未来12个月人数会“减少”,这是全球最高的数字

这个数字很可能是由于首席执行官在成本效益驱动下削减了员工

证实了这一点,只有76%的中东首席执行官表示,由于“自动化”,员工人数会减少,而全球的这一比例为80%

迎接新常态该地区的社会和经济改革议程正以前所未有的速度发展

去年发生的变化多于整个过去十年

全面彻底的改革有可能使中东成为更好的经商和吸引外国投资的地方

繁荣时期结束了,现在是时候适应新常态,油价平衡,经理对公司业绩和管理成本压力负责

虽然调查结果显示CEO的信心在短期内有所下降,但这是对地震变化和问责制新压力的合理反应

中东客户和市场负责人斯蒂芬安德森总结了这项调查说:“从调查中可以清楚地看出,中东的首席执行官们对结果感到更加压力和责任感

私营部门看起来处于相对低增长的持续时期

首席执行官被要求提高回报率,但这不是来自市场浪潮

他们需要提高市场份额,差异化,拥抱数字化和创新,同时还要严格控制成本,效率和风险

简而言之,这是地区首席执行官的新常态

“ - SG